بانک رفاه نوآوري هيچگاه به گونه‌اي سيستماتيك، هدفمند و سازمان‌يافته شكل نمي‌گيرد. بيشتر نوآوران، پديده‌هاي خود را در اثر شانس و جرقه يكباره هوششان ارائه نموده‌اند و نه با پشتكار و زحمت زياد. نظام پيشنهادها گام نخست مشاركت كاركنان در تصميم‌سازي و مديريت واحدهاي سازماني است پيشنهادهاي كاركنان، فرصتي باارزش براي برقراري نوعي ارتباط دو‌‌طرفه در محيط كار و نيز توسعه و افزايش مهارت‌هاي فردي آن‌هاست. مدیریتی مشارکتی عبارت است از عملیاتی که طی آن کارکنان یک سازمان را در روند تصمیم‌گیریها دخالت و شرکت می‌دهند ضرورت مشارکت کارکنان در سازمانهای امروزی مانند هوای تنفسی برای یک موجود زنده است نظام یا سیستم پیشنهادات ، تکنیکی است که می‌توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ ارسال به دوستان ارسال به دوستان
1396/05/29 ساعت
اسامی رابطان دبیرخانه های فرعی نظام پیشنهادها
جهت مشاهده تصوير در اندازه واقعي كليك كنيد.     



    اسامی رابطان دبیرخانه های فرعی نظام پیشنهادها 
دانلود فایل ضمیمه : اسامی دبیران دبیرخانه های فرعی.docx

تعداد نمايش : 1555
نام *
آدرس پست الكترونيك
نظر *
 


آمار بازدید


اين وب سايت محصول شركت نرم افزاري جادوي فكر،توليدكننده سيستم ها و بسته هاي نرم افزاري می باشد